ກ່ຽວກັບ 12 ຫຼັກການຂອງປັດຊະຍາທຸລະກິດ Guangzheng
ກ່ຽວກັບຄວາມເຊື່ອ
ກວາງເຈີ້ງເຊື່ອໝັ້ນໃນ “ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ, ຄວາມສັດຊື່ຕໍ່ຄວາມໝັ້ນຄົງ”, ຖືວ່າແມ່ນຄຸນຄ່າຫຼັກຖານ ແລະ ຫຼັກການພື້ນຖານຂອງວິສາຫະກິດ ແລະ ເງື່ອນໄຂທີ່ພຽງພໍໃຫ້ວິສາຫະກິດບັນລຸຜົນສຳເລັດ.ເພື່ອເປັນວິສາຫະກິດທີ່ດີເດັ່ນ, ກວາງໂຈ່ວຕ້ອງມີຄວາມເຊື່ອໝັ້ນຊີ້ນຳອະນາຄົດຂອງວິສາຫະກິດ ແລະ ມອບພະລັງທາງວິນຍານ.ດ້ວຍຄວາມເຊື່ອຖືອັນຍິ່ງໃຫຍ່ນີ້, ກວາງໂຈ່ວໄດ້ກາຍເປັນທີມທີ່ມີຄວາມກ້າຫານທີ່ມີທ່າແຮງທີ່ບໍ່ອາດກ້າຫານແລະຜົນສຳເລັດຕະຫຼອດເວລາ.
ສຸດຝັນ
Guangzheng ມີຄວາມຝັນທີ່ປະເສີດ: ເປັນມາດຕະຖານສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງວິສາຫະກິດທີ່ທັນສະໄຫມໃນໂລກ;ເປັນວິສາຫະກິດໂຄງສ້າງເຫຼັກອັນດັບໜຶ່ງໃນໂລກ;ປະຕິບັດພາລະກິດສ້າງຜົນປະໂຫຍດຕໍ່ສັງຄົມ, ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານປະສົບຜົນສຳເລັດ, ໃຫ້ລູກຄ້າມີຄວາມສຸກ, ເປັນວິສາຫະກິດທີ່ມີຊີວິດຊີວາອັນຍືນຍົງ. ລູກຄ້າ.
ກ່ຽວກັບຊັບສິນ
Guangzheng boasts ສອງຂອງຊັບສິນຂອງຕົນ: ພະນັກງານແລະລູກຄ້າ!
ພະນັກງານທີ່ສາມາດສະໜອງໝາກໄມ້ໄດ້ແມ່ນຊັບສິນທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດ, ເພື່ອໃຫ້ວິສາຫະກິດປູກຝັງຊັບສິນນີ້ໃຫ້ຫຼາຍກວ່າເກົ່າ.ລູກຄ້າເປັນຊັບສິນທີ່ສຳຄັນອັນດັບສອງທີ່ວິສາຫະກິດອາໄສການດຳລົງຊີວິດ ສະນັ້ນວິສາຫະກິດຕ້ອງເຄົາລົບລູກຄ້າ ແລະ ເຮັດໃຫ້ລູກຄ້າມີຄວາມສຸກກັບການບໍລິການ ແລະ ຜະລິດຕະພັນ!
ກ່ຽວກັບມູນຄ່າ
ວິສາຫະກິດທີ່ມີຢູ່ແລ້ວແມ່ນການສ້າງຄຸນຄ່າໃຫ້ແກ່ສັງຄົມ, ລູກຄ້າ, ວິສາຫະກິດ, ພະນັກງານ, ແລະຜູ້ຖືຫຸ້ນ, ເພາະວ່າມູນຄ່າການຊື້ຂາຍແມ່ນຫຼັກການພື້ນຖານຂອງເສດຖະກິດຕະຫຼາດ.ຄຸນຄ່າຂອງກວາງໂຈ່ວແມ່ນການເຮັດໃຫ້ຕົນເອງສົມບູນແບບແລະການສ້າງຄວາມຮັ່ງມີໂດຍການພັດທະນາສັງຄົມເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບ;ວິສາຫະກິດ, ເວທີ;ແລະທີມງານຂອງຕົນ, ຫຼັກຂອງການພັດທະນາ.
ກ່ຽວກັບຍີ່ຫໍ້
ເຫດຜົນທີ່ Guangzheng ສາມາດເປັນວິສາຫະກິດທີ່ມີອາຍຸຫຼາຍສະຕະວັດແມ່ນນໍາພາປັດຊະຍາວັດທະນະທໍາແລະການປູກຈິດສໍານຶກທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງການສ້າງຍີ່ຫໍ້. ຍີ່ຫໍ້ແມ່ນຄວາມຮັ່ງມີທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ສຸດຂອງວິສາຫະກິດ, ດັ່ງນັ້ນ Guangzheng ອຸທິດຕົນເອງໃນການກໍ່ສ້າງຍີ່ຫໍ້, ຢູ່ sober ແລະສະຫງົບຕະຫຼອດເວລາ. ແລະບໍ່ເຄີຍເຮັດອັນໃດອັນໜຶ່ງທີ່ເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ເຄື່ອງໝາຍຍີ່ຫໍ້ຂອງມັນ. ການສ້າງຍີ່ຫໍ້ແມ່ນວິທີທີ່ຖືກຕ້ອງເພື່ອປະສົບຜົນສຳເລັດ.
ກ່ຽວກັບຄວາມສັດຊື່
Guangzheng ເປັນວິສາຫະກິດທີ່ອຸທິດຕົນເອງສໍາລັບທຸລະກິດຂອງຕົນເອງແລະຢູ່ກັບລູກຄ້າແລະພະນັກງານຂອງຕົນ.ມັນແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຄໍາເວົ້າແລະການກະທໍາຂອງມັນແລະບໍ່ເຄີຍເຮັດຄໍາສັນຍາແບບສຸ່ມ, ເວົ້າລົມເປົ່າຫຼືເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ.ຄວາມສັດຊື່ແມ່ນເສັ້ນທາງລຸ່ມ, ຊັບສິນທາງວິນຍານທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດ, ແລະເປັນຊັບສິນທີ່ມີຄຸນຄ່າຂອງວິສາຫະກິດ.ການກະທຳອັນໃດທີ່ຕໍ່ຕ້ານຄວາມສັດຊື່ຈະນຳໄປສູ່ການທຳລາຍຕົນເອງ.
ສຸດປັນຍາ
1. ໃນການແຂ່ງຂັນທຸລະກິດໃນປັດຈຸບັນ, Xinguangzheng ຮ້ອງຂໍໃຫ້ທີມງານຂອງຕົນຢູ່ໃນ passionate, ປະຕິບັດ, ຄວາມກະຕັນຍູແລະການຂ້າມ.ດ້ວຍວິທີນີ້, ກວາງໂຈ່ວກໍ່ສ້າງຕົນເອງໃຫ້ເປັນວິສາຫະກິດທີ່ມີນິໄສການດຳລົງຊີວິດແລະການເຮັດວຽກທີ່ດີເດັ່ນແລະມີຄຸນນະພາບເປັນທີ່ເພິ່ງພາອາໄສ.2.ໃນປະຈຸບັນ, ຂໍ້ມູນຂ່າວສານໄດ້ຖືກແບ່ງປັນໃນທົ່ວໂລກ.ກວາງເຈີ້ງແມ່ນການສ້າງຮູບແບບແນວຄິດທີ່ມຸ່ງໄປເຖິງໝາກຜົນ ແລະ ສ້າງຜົນສຳເລັດດ້ວຍຄວາມຮັກແພງ, ສະນັ້ນຈຶ່ງສ້າງຕັ້ງຕົນເອງເປັນເວທີແລກປ່ຽນໝາກຜົນ ແລະ ຜົນກຳໄລກັບຄູ່ຮ່ວມມືອື່ນໆ. ແລະ ສິ່ງນີ້ແມ່ນສະຕິປັນຍາວິສາຫະກິດພັດທະນາແບບຍືນຍົງ.
ກ່ຽວກັບຄວາມອົດທົນ
ການແຂ່ງຂັນທີ່ແທ້ຈິງຂອງວິສາຫະກິດບໍ່ແມ່ນການພັດທະນາໄວ, ແຕ່ການພັດທະນາທີ່ຍືນຍົງຫຼືຄົງທີ່.Guangzheng ບໍ່ເຄີຍຕັ້ງຕາຂອງຕົນກ່ຽວກັບຜົນກໍາໄລທັນທີທັນໃດແລະບໍ່ເຄີຍຂາຍອອກໃນອະນາຄົດຂອງຕົນເພື່ອຜົນປະໂຫຍດທັນທີເນື່ອງຈາກວ່າມັນເຊື່ອວ່າຕະຫຼາດຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ປູກຝັງແລະຄວາມສາມາດໃນການສ້າງກໍາໄລຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງໂດຍຜ່ານການເວລາ.
Guangzheng ບໍ່ເຄີຍເລັ່ງລັດໃນການຂະຫຍາຍຕົວສໍາລັບການມັນເຊື່ອວ່າການລົງໄປໃນໂລກເຮັດໃຫ້ຍິ່ງໃຫຍ່.Guangzheng ຍັງບໍ່ເຄີຍພະຍາຍາມທີ່ຈະເອົາຊະນະຜູ້ໃດຫນຶ່ງສໍາລັບການມັນບໍ່ເຄີຍປະຕິບັດກັບຄູ່ຮ່ວມງານເປັນຄູ່ແຂ່ງ.Guangzheng ຖືວ່າການພັດທະນາທີ່ຍືນຍົງແມ່ນການພັດທະນາທີ່ແທ້ຈິງ.
ກ່ຽວກັບຜົນສໍາເລັດ
Guangzheng ຖືວ່າ "ຫມາຍເລກແມ່ນພາສາທີ່ສວຍງາມທີ່ສຸດ", ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າຫຼັກການຂອງຜົນສໍາເລັດທີ່ຮັດກຸມ.
ຜົນສໍາເລັດ, ເວົ້າໃນຕົວເລກແລະຜົນໄດ້ຮັບທີ່ແທ້ຈິງ, ແມ່ນລາງວັນສໍາລັບຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກແລະທັດສະນະຄະຕິການບໍລິການ."ບໍ່ເຈັບປວດ, ບໍ່ມີຜົນປະໂຫຍດ;"ນີ້ແມ່ນຄວາມຈິງທີ່ຍືນຍົງຕະຫຼອດໄປ.ແລະຄວາມຮັ່ງມີແມ່ນ, ຄ່ອຍໆ, ສ້າງຂຶ້ນໂດຍການໃຫ້.ບາງຄົນອາດຈະເວົ້າວ່າການຕັດສິນໃຈບາງຄັ້ງສາມາດ overvalue ຄວາມຄົງຄ້າງ;ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ບໍ່ວ່າທາງເລືອກຈະດີສໍ່າໃດ, ຄົນເຮົາບໍ່ເຄີຍປະສົບຜົນສໍາເລັດໄດ້ໂດຍບໍ່ມີການອຸທິດຕົນແບບພິເສດ.ຜົນສຳເລັດແມ່ນຂຶ້ນກັບການລົງທືນ ແລະ ຄວາມອົດທົນຕໍ່ວັດທະນະທຳດຳເນີນທຸລະກິດຂອງວິສາຫະກິດ.
ໃນການປະຕິບັດ
Guangzheng ມີຄວາມສາມາດປະຕິບັດທີ່ເຂັ້ມແຂງ: ມັນບໍ່ເຄີຍ overweighs ຄວາມຮູ້ສຶກກ່ຽວກັບລະບຽບການ, ຫຼືການພົວພັນກັບຫຼັກການ;ການກະທໍາທັງຫມົດແມ່ນຜົນມາຈາກຄໍາສັ່ງທີ່ແນ່ນອນ;ແລະການເຊື່ອຟັງແມ່ນການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງມັນ.
Guangzheng ດູຖູກການກະທໍາຂອງການຍຶດເອົາຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ຫນ້າພໍໃຈ.
ການເຊື່ອຟັງຜູ້ຄຸມງານແມ່ນກ່ຽວກັບສິນທໍາໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.ການເວົ້າວ່າແມ່ນແລ້ວຕໍ່ຄໍາສັ່ງ, ເຊື່ອຟັງກົດລະບຽບ, ການຮຽນຮູ້ຈາກການວິພາກວິຈານແລະເບິ່ງໃນຮູບຂະຫນາດໃຫຍ່ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຮູບແບບທີ່ແທ້ຈິງຂອງທະຫານທະຫານ, ແຕ່ຍັງຢູ່ໃນການຄຸ້ມຄອງວິທະຍາສາດຂອງວິສາຫະກິດ.
ກ່ຽວກັບການຮຽນຮູ້ບໍ່ເຄີຍຢຸດ
Xinguangzheng ຖືການຮຽນຮູ້ທີ່ບໍ່ເຄີຍຢຸດແມ່ນການແຂ່ງຂັນຫຼັກຂອງຕົນ, ຮຽນຮູ້ວິທີການທີ່ດີ, ວິທີການຮັບເຕັກນິກ, ວິທີການສ້າງຜົນປະໂຫຍດຜູ້ອື່ນ, ວິທີການບໍລິຫານ.ການຮຽນຮູ້ໃນແຕ່ລະມື້, ແຕ່ລະອາທິດແລະແຕ່ລະເດືອນໄດ້ກາຍເປັນສາດສະຫນາທີ່ເຂັ້ມແຂງ.ມັນຮຽນຮູ້ບໍ່ພຽງແຕ່ວິທີການເປັນວິສາຫະກິດທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່, ແຕ່ຍັງເຕັກນິກການຄຸ້ມຄອງແລະການບໍລິການ.Guangzheng ໄດ້ເຮັດໃຫ້ການຮຽນຮູ້ພຶດຕິກໍາທີ່ເປັນນິດ.
ກ່ຽວກັບເສັ້ນທາງລຸ່ມການຄຸ້ມຄອງ
ເສັ້ນທາງລຸ່ມຂອງການຄຸ້ມຄອງໝາຍເຖິງເສັ້ນທາງດ້ານພຶດຕິກຳທີ່ຄຸ້ມຄ່າຂອງວິສາຫະກິດຫ້າມຂ້າມ.ກວາງເຈີ້ນຫ້າມການກະທຳຕົວະຍົວະລັກຊັບສິນສິນບົນ, ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ການແລກປ່ຽນຜົນປະໂຫຍດຂອງວິສາຫະກິດເພື່ອສ່ວນຕົວ.Guangzheng ແລະທີມງານຂອງຕົນຈະບໍ່ທົນທານຕໍ່ພຶດຕິກໍາປະເພດນີ້ຫຼືບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງທີ່ມີການກະທໍາເຫຼົ່ານີ້.
ວັດທະນະທໍາ
ຄວາມສົດໃສດ້ານວິສາຫະກິດ:ເປັນຍີ່ຫໍ້ຊັ້ນນໍາຂອງໂຄງສ້າງເຫຼັກໃນເຮືອນທັງຫມົດ; ເປັນຍີ່ຫໍ້ຊັ້ນນໍາຂອງລະບົບການລ້ຽງສັດທັງຫມົດໃນເຮືອນ
ພາລະກິດວິສາຫະກິດ:ສ້າງຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ສັງຄົມ, ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ແລະໃຫ້ລູກຄ້າມີຄວາມສຸກ, ດັ່ງນັ້ນການເປັນວິສາຫະກິດທີ່ມີຊີວິດທີ່ຍືນຍົງ
ຫຼັກການວິສາຫະກິດ:ປັບປຸງຕົນເອງໃຫ້ສົມບູນ ແລະສ້າງຄວາມຮັ່ງມີໂດຍຖືເອົາການພັດທະນາສັງຄົມເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ;ວິສາຫະກິດ, ເວທີ;ແລະທີມງານຂອງຕົນ, ຫຼັກຂອງການພັດທະນາ
Enterprise Spirit:Passion, ການປະຕິບັດ, ຄວາມກະຕັນຍູແລະ transcendence.
ປັດຊະຍາວິສາຫະກິດ:ລູກຄ້າກ່ອນ
ຈັນຍາບັນໃນການເຮັດວຽກ:ມີຄວາມລະມັດລະວັງ, ໄວແລະຊື່ສັດຕໍ່ຄໍາສັນຍາ
ຫຼັກການພຶດຕິກຳ:ເພື່ອເຮັດໃຫ້ວຽກງານສຳເລັດຕາມເວລາແລະເຕັມທີ່ໂດຍບໍ່ມີຂໍ້ແກ້ຕົວ